在空窗期持續了兩周後，新的專案下來了
一如既往地跟前一個專案一樣，在你邊開發的過程中，User也陸續在開發新需求
某天，主管滿臉喜悅的對我們說有新人要進來，接著不懷好意的對我們笑一笑
接著就對我們說要我們帶新人
起初覺得哪來的空時間帶新人啦 我要趕案子啦!!
不過下一秒心裡想的卻是
用最短時間教會他就有人有人可以來分攤我們的工作量了!! 嘿嘿嘿

新同事沒碰過C#，以前是寫JAVA的
不過因為都是物件導向的，所以他上手頗快
一個月過去就已經可以派工項，也完全理解整個專案的架構

不得不說，要把寫程式當成工作確實需要一點小熱情
沒有熱情或是學習動力的情況是不太可能這麼快上手的 (下一集會有負面案例)

也因為他的學習速度飛快，讓我們這一次的專案進度整個超前
不過User也配合著我們超前的進度，順勢拋出更多奇葩的需求

相信版上很多大大也有跟小弟一樣的帶新人的故事
有許多人沒有我那麼好運第一次就帶到有底子的
我聽來的大多是被新人雷的故事，可能越雷的故事才顯得越深刻

(故事以虛擬描繪事實，如有雷同實屬巧合)